Lavoro

Periodo di comporto1:

Durante l’assenza dal lavoro per malattia oncologica è garantito il diritto alla conservazione del posto di lavoro per il periodo cosiddetto di comporto.

Visita fiscale1:

In caso di terapie salvavita (tra cui le cure chemioterapiche) non è richiesto il rispetto degli orari di reperibilità per la visita fiscale che può essere eseguita solo previo accordo con il lavoratore.

Permessi1:

I pazienti oncologici con disabilità grave hanno diritto a:

  • 3 giorni di permesso mensile, frazionabili in ore
  • 2 ore al giorno (1, se l’orario di lavoro è inferiore a 6 ore)

Congedi1:

In caso di riconoscimento dell’invalidità civile >50%, è possibile usufruire di un congedo per cure fino a 30 giorni all’anno.

Collocamento obbligatorio1:

In caso di riconoscimento dell’invalidità civile >45% si ha diritto all’iscrizione nelle liste speciali del collocamento. Tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, con più di 15 dipendenti hanno l’obbligo di assunzione per questi soggetti.

BIBLIOGRAFIA

  1. Diritti e tutele in caso di malattie oncologiche. Disponibile al sito: https://www.inps.it/docallegatiNP/Mig/AllegatiNews/Diritti_e_tutele_malattie_oncologiche.pdf